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独自の教育システム
「学ぶ」ということを、多方向から分析し、実績と融合して生まれた、独自の教育システム。
単なる技術修得のみならず、創造力、応用力、業界適応力を身につけることに主眼をおいています。次代のクリエイターに不可欠な力を、これらのシステムから学んでください。
産学連携で導く
だからモードは業界直結
モード学園は、時代の最先端を行く企業や、プロのスペシャリストとの相互関係を大切にしています。
Ｔ．Ｏ．Ｌ．とは？（TOP OPINION LEADER）
一流へ導く世界の一流たち
アナ・スイ、ポール・スミス、RUMIKO(RMK)・・・。モード学園では、毎年５〜６名のクリエイターを招いて、講義を実施しています。
充実の教師・講師陣
我々は夢を夢で終わらせない
今日の業界を動かしている第一線のクリエイターや実務家たち。
モード学園の指導陣は、質・量ともに充実した教師・講師陣です
充実のサポートシステム
S.S.D評価システム
「試験の点数で人は評価できない。
個々がもつ固有の優れた個性を発見し、助長したい。それこそが教育の本来の目的である。」という本学園の教育理念から、このシステムは考案されました。他に例を見ない独自の教育評価であなたの個性を発見し、大きな自信に育てます。
S.S.D.評価システムとは、モード学園が独自に開発し、導入した教育評価システムです。
S.S.D.とは、Scoring of Self-Developmentの略で、「自己発展の記録」という意味です。
学業評価は年に２回実施。
学生が提出する作品や課題を中心に、24の評価項目で、「あなたの特性」のみをマークし、伸ばします。
個性評価は年度末に１回実施。
学生の日常観察をもとに、22の評価項目で、「あなたの長所」のみをマークし、自信をつけます。この評価は、教師からの一方的な他者評価だけでなく、学生自らも自己評価を行うという、大きな特徴があります。
独創性開発システム
これからのクリエイターには、創造性が不可欠です。創造力は先天的なものではなく、訓練によって開発されるもの。夢を見たことがある人は誰でも創造力がある、ということが、その証明です。柔軟性と創造力を、モード学園オリジナルの「創造性開発」と「自己開発」という科目で養成します。
プロジェクトチーム方式
実社会での仕事はすべて組織というプロジェクトによって行われます。その中で、名実ともに、クリエイターになるには、社会組織において信頼される人間性を備えることが必要です。モード学園ではプロジェクト・チーム方式を採用。グループ学習制で互いに刺激し啓発しあう学習環境を形成しています。
完全担任制
より良い人間関係は、勉学に好影響を及ぼします。そのためモード学園は担任制を導入し、クラスメイト間の緊密なコミュニケーションを図っています。また、指導陣は業界の第一線で豊富なキャリアをもつ教師でラインナップ。進路・就職についても最良のカウンセラー・アドバイザーとして、親身に指導します。
アントレプレナー（起業家）制度
卒業後、直ちに自分で独立したい、個人やグループで自分たちだけのブランドや会社を作りたい、という学生の「起業意欲」が年々高まっています。こうした学生の熱意に応えるため、モード学園では、本来学校では学べない「起業」のための実践的ノウハウを専門家を交えて積極的にアドバイスし、21世紀のフロンティアの出現を、支援しています。
パリ卒業旅行
優れた環境の中から優秀なクリエイターが育つ。このモード学園の理念が、そのままパリ卒業旅行に反映しています。芸術の都、モードの街、パリ。そこには優れたクリエイターが育つ、感性とエスプリがあります。パリで創造力のエッセンスに触れるユニークなこの卒業旅行は本学園教育の集大成です。
校費留学システム
「グローバルな環境の中で、新しい視点から学びたい」そんな学生をバックアップするのが、この制度です。留学に必要な渡航費や入学金・学費（1年間）を学園が負担。フランス、イギリス、イタリア、アメリカの一流の専門学校や大学へ留学できます。地球をライフステージとするスケールの大きなクリエイターを育成します。
